קוט נ' סארי אחמד חסן 2001 בע"מ

פסק דין

1.התובע, אשר עבד אצל הנתבעת, חברה העוסקת בשיווק חומרי גלם למאפיות, מתאריך 11/9/00 ועד לתאריך 26/4/10, הגיש את תביעתו, בגין זכויות המגיעות לו, לטענתו, בקשר לתקופת עבודתו ולסיומה של תקופה זו.

2.מהלך הדיון

בתאריך 27/9/11 התקיים דיון מוקדם לפני ראש ההרכב, במהלכו גובשו רשימת מוסכמות ורשימת פלוגתאות.

בהמשך, ניתנה החלטה בדבר הגשת תצהירי עדות ראשית ולאחר שאלו הוגשו נקבע מועד להוכחות.

בתאריך 21/10/12 ובתאריך 4/12/12, התקיימו ישיבות הוכחות במהלכן העידו על תצהירי עדותם הראשית התובע ועדי הנתבעת: מר סארי אחמד חסן - מנכ"ל הנתבעת (להלן:"מר סארי" או "המנכ"ל") ומר נאדר חוסני זועבי - רוא"ח המשמש כמנהל חשבונות אצל הנתבעת (להלן:"מר זועבי" או "רו"ח"). כן, הזמינה הנתבעת את אשת התובע להעיד והיא נחקרה על ידה בחקירה ראשית, כאשר, התובע בחר שלא לחקור נגדית, את אשתו.

בסיום ישיבת ההוכחות השניה הורינו על הגשת סיכומים בכתב ובהמשך אלו הוגשו.

3.להלן העובדות הרלוונטיות:

א.התובע עבד אצל הנתבעת, כאיש שיווק, מתאריך 11/9/00 ועד לתאריך 26/4/10.

ב.התובע התפטר מעבודתו אצל הנתבעת.

ג.התובע זכאי לסכום של 792 ₪ בגין דמי הבראה.

ד.הנתבעת חייבת לשלם לתובע פיצוי בגין אי הפרשות לקרן פנסיה וזאת בהתייחס לתקופה שמחודש 1/08.

ה.החל מחודש 2/10 חלה ירידה בשכרו של התובע.

4.להלן הפלוגתאות בהן נדרשים אנו להכריע:

א.האם זכאי התובע לפיצויי פיטורים?

ב.האם זכאי התובע להפרשי שכר בסכום של 2,900 ₪ בגין החודשים 2/10; 3/10 ו - 4/10?

ג.האם זכאי התובע להפרש חופשה שנתית ולפידונה?

5.האם זכאי התובע לפיצויי פיטורים?

טענת ב"כ התובע

בתקופת עבודתו הראשונה קיבל התובע משכורת בסיס קבועה אשר לא היתה מותנית במכירות. בהמשך - מחודש 6/06 עד סוף שנת 2008, קיבל, התובע, שכר בסיס ועמלה בגובה של אחוז אחד מהמכירות, בהמשך סיכמה עימו הנתבעת כי החל מחודש 1/09 ישוב לקבל שכר קובע, שיעמוד על 6,000 ₪ (נטו).